「まだ辞めてなかったのか」「なぜ男性が取るのか」「キャリアに影響がある」…これらはいずれも、育児休業を取得しようとした男性たちに、上司から投げかけられたという言葉だ。日本の男性の育休取得率は、2018年度で6.16％と依然として低いままだ。政府は5月末、男性の育児休業の取得率を5年間で30％に引き上げることを目指すと少子化社会対策大綱に明記したが、現場の実態はどうなっているのか。【BuzzFeed Japan / 籏智 広太】 BuzzFeed Newsが男性向けに実施したアンケート調査によると、「会社」や「社会」の空気が依然として足かせになっている現状が明らかになった。6月21日は父の日。調査結果を詳報する。
アンケート調査は「Google フォーム」を用い、無記名で今年1月末から2月にかけて実施。回答者は213人だった。回答者の75.1%（160人）が子育て中で、育休を「取得した」と答えた人は78人（子育て中の人の48.8％）だった。 一方で「取得していない」と答えた人は52人、有給などの「別の制度を利用した」と答えた人は12人、そして「対象になっていない」と答えた人は18人（役員や個人事業主ら）いた。 これらの人数と合計すると82人で、子育て中の人のうち51.3％にのぼり、取得した人の割合を上回った。
育休取得率が低い背景については、「会社の雰囲気」と答えた人が32.9%と一番多かった。 次に多かったのは「社会の雰囲気」（19.7%）で、「仕事の量、人員不足」（17.8%）「上司の価値観、無理解」（10.3%）「家計の状況」（3.8%）と続いた。 子育て中で、育休を「取得していない」と答えた52人に絞ってみても、会社に関連した問題が78.8％と大半を占めている。 「会社の雰囲気」と答えた人は30.8％で最も多く、「社会の雰囲気」（21.2％）のあとは「仕事の量、人員不足」（19.2％）「上司の価値観、無理解」「家計の状況」（ともに9.6%）と続いている。
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June 21, 2020 at 08:55AM
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「まだ辞めてなかったのか」と上司に言われた。育休を取ったお父さんの現実（BuzzFeed Japan） - Yahoo!ニュース
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