情シス部門の大きな負担となるWindows 10移行
ついにサポート終了を迎えたWindows7。現在もこのOSを搭載したパソコンを使っている企業は、バージョンアップの後回しをこれ以上続けることは許されない状況となった。サポートが終了したWindows 7は、新たに見つかったセキュリティ上の脆弱性に対し“丸腰”の状態になる。このパソコンがセキュリティホールとなり、社内システムへのウイルスの侵入・拡散、機密情報漏えいといった重大事故を引き起こす可能性があるからだ。
Windows 10を動かすハードウエアスペックを考慮すれば、パソコンごと入れ替えるのが合理的なケースといえるだろう。しかし、特に“ひとり情シス”“ゼロ情シス”といった状況にある中小企業やSOHOにとって、この対応は簡単ではない。端末の手配・調達からキッティング、現場への展開など、情シス部門に多くの業務負荷が発生する上、多額のコストも必要になるからだ。
現場に展開した後も、業務環境の変化に関する社員からの質問や、トラブルの対応は継続的に発生する。働き方改革に向けたテレワーク支援や、デジタルトランスフォーメーションの推進がミッションとなっている情シス部門にとって、ただでさえ煩雑なパソコン運用の負担がこれ以上大きくなることは避けたいはずだ。
だが、このピンチをチャンスに変える方法がある。「Windows 7のサポート終了」を1つのきっかけとして、パソコンの調達・運用の方法自体を、情シス部門にとって有利な方式に移行するのである。実は、既に中小企業やSOHOにとってメリットの大きいサービスが存在している。次ページ以降で、その方法を紹介しよう。
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